Investir em conhecimento é a estratégia mais assertiva para empresas que adotam uma cultura preventiva em segurança e saúde no trabalho.

Palestras e treinamentos, na grande maioria das vezes, fazem parte das ações ergonômicas a serem tomadas após o mapeamento dos riscos. 

Alguns treinamentos são obrigatórios, em cumprimento a NR-17, e outros não são obrigatórios, mas são, com certeza, uma ferramenta eficaz nas melhorias ergonômicas. Esta parte educacional é ponto chave na Ergonomia. Costumo dizer aos meus clientes, "você pode comprar a cadeira mais ergonômica disponível no mercado, mas se o trabalhador não souber fazer os ajustes necessários de nada adianta". Esse é o objetivo principal dos treinamentos, EDUCAR!