O gerenciamento ergonômico é parte integrante dos procedimentos relacionados à saúde e segurança no trabalho, inclusive no cumprimento da NR-17.

Na sequência da Análise Ergonômica do Trabalho, AET, com o mapeamento dos riscos ergonômicos nos postos de trabalho, a Gestão em Ergonomia se faz importante para minimizar ou neutralizar estes riscos, através da melhoria contínua dos processos, de forma a  estabelecer uma melhor relação do trabalhador com seu ambiente de trabalho.

A Gestão em Ergonomia tem um olhar multidisciplinar, e deve envolver a participação de profissionais de variados departamentos. A criação de um Comitê de Ergonomia deve ser o primeiro passo para a gestão deste programa, e devem fazer parte deste comitê:

• o profissional Ergonomista;

• representante(s) do SESMT (Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho);

• representante(s) da coordenação ou gerência de produção;

• representante(s) de Recursos Humanos;

• representante do Departamento de Compras;

• representante(s) dos trabalhadores;

• representante da alta gestão da empresa.

Com os representantes do Comitê de Ergonomia devidamente treinados, ferramentas como o PDCA e 5W1H podem auxiliar o grupo nas ações ergonômicas a serem implementadas e acompanhadas, sempre de olho nos indicadores.